Pourquoi Bubbleting est un avantage pour les recrutements en CDI des entreprises ?

 

 

 

Dans le monde en constante évolution du recrutement avec la transformation digitale de nos entreprises et clients, la complexité de la génération Z, la crise Covid qui a repensé le travail des salariés,  les entreprises recherchent des solutions innovantes pour trouver et capter les meilleurs talents. Bubbleting émerge comme la plateforme de recrutement par excellence, offrant une panoplie d'avantages pour les entreprises à la recherche de candidats en CDI.

 

1. Interface Intuitive et Conviviale :

L'une des premières impressions que les entreprises ont de Bubbleting est son interface intuitive et conviviale. La navigation fluide et les fonctionnalités bien conçues simplifient le processus de recrutement, permettant aux recruteurs de gagner du temps tout en maximisant leur efficacité. Les recruteurs déposent une offre d’emploi, elle est ensuite analysée et optimisée par les équipes Bubbleting et relayée sur le vivier de candidats l’écoute du marché (fort de 8 ans de recherche et développement et construction). Les candidats intéressés répondent à la plateforme et un filtre (matching, IA, et compétences) et réalisé par la plateforme. Seuls les cadidats qui passent ce filtre de selection seront envoyés aux entreprises partenaires. 

 

2. Base de Données Complète de Candidats :

Bubbleting dispose d'une vaste base de données de candidats qualifiés, couvrant une multitude de secteurs et de compétences dans les secteurs de l’IT/DSI, Digitale, Industrie et fonctions supports. Les entreprises peuvent accéder à un vivier de talents diversifié, ce qui facilite la recherche du candidat idéal pour chaque poste en CDI.

 

3. Algorithmes de Matching Avancés :

La plateforme utilise des algorithmes de matching avancés reposant sur des IA qui analysent en profondeur les compétences, l'expérience et les aspirations des candidats, afin de les associer de manière précise aux exigences spécifiques de chaque poste à pourvoir. Ceci permet d'optimiser le processus de présélection et d'assurer des correspondances pertinentes.

 

4. Outils de Communication Intégrés :

La communication entre les recruteurs et les candidats est facilitée grâce aux outils intégrés de Bubbleting. Des fonctionnalités telles que la messagerie instantanée, les entretiens vidéo et les notifications en temps réel permettent une interaction transparente, améliorant ainsi l'expérience des deux parties.

 

5. Transparence et Traçabilité :

La transparence est au cœur de Bubbleting, les entreprises peuvent suivre le processus de recrutement de manière détaillée, depuis la publication de l'offre d'emploi jusqu'à la finalisation du recrutement. Cette traçabilité renforce la confiance entre les recruteurs et la plateforme.

 

6. Personnalisation des Offres d'Emploi :

Bubbleting permet aux entreprises de créer des offres d'emploi attractives et personnalisées en répondant rapidement à un questionnaire qui servira au maching des candidats. Une description détaillée du poste, des soft et hard Skills et des attentes de l'entreprise contribue à attirer des candidats qui partagent la vision et les valeurs de l'entreprise en etant assez simple.

 

7. En quoi recruter via Bubbleting est-il plus efficace et moins cher qu’avec un cabinet ?

Bubbleting permet aux entreprises « sérieuse » partenaire de diffuser leur offre d’emploi, de sélectionner voir même de rechercher les candidats et mettre en relation gratuitement. La plateforme Bubbleting fonctionne uniquement au succès c’est-à-dire que tant que l’entreprise partenaire ne valide pas le candidat pour un démarrage la plateforme travaille gratuitement. 

Pourquoi ? 

Elle sélectionne les entreprises sérieuses ce qui lui permet d’obtenir un crédibilité vis-à-vis de ses candidats et son réseau pour accroitre les chances de succès. 

Dés qu’une entreprise valide un candidat, la plateforme facture uniquement 15% de la rémunération annuelle brut du candidat contre 20% dans les cabinets traditionnels et agences du marché. 

 

8. Support Client Réactif :

En cas de besoin, www.bubbleting.com offre un support client réactif. Les équipes dédiées sont prêtes à aider les recruteurs à tirer le meilleur parti de la plateforme, répondant rapidement à leurs questions et résolvant les éventuels problèmes rencontrés.

 

En conclusion, Bubbleting se positionne comme la meilleure plateforme de recrutement pour les entreprises à la recherche de candidats en CDI dans les secteurs de l’IT/DSI, Digital, Industrie et fonctions supports. Son approche innovante, ses fonctionnalités avancées et sa convivialité en font un outil incontournable pour optimiser le processus de recrutement pour séduire de nouveaux candidats qui auraient du mal à être capté par les entreprises et trouver les talents dont votre entreprise a besoin pour prospérer.